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Vergangene
Veranstaltung

Oakstreet Nachfolge Akademie vom 05.10.2023

Auch am zweiten Fachabend der Oakstreet Nachfolge Akademie hatten Unternehmer und Unternehmerinnen die Möglichkeit mit erfahrenen Nachfolgeexperten und Gleichgesinnten wertvolles Insiderwissen zur Nachfolge zu erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie am 1. Februar wiederzusehen.
Gruppe 1263

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Echte Insiderinformationen aus der Unternehmensbewertung in Deutschland

Inmitten einer sich stetig wandelnden wirtschaftlichen Landschaft und vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden demografischen Wandels in Deutschland gewinnt die Bewertung von Unternehmen eine zunehmende Relevanz, sodass es immer wichtiger wird, diese Entwicklungen bei der Bewertung zu berücksichtigen.

Pensionszusagen - Gefahr für den Unternehmensverkauf?

Pensionszusagen und deren Rückdeckung sind häufig vernachlässigte, dennoch essenzielle Aspekte in Unternehmen. Ihr Einfluss auf Unternehmensverkäufe und die Verhandlung des Kaufpreises ist von maßgeblicher Bedeutung. Deshalb ist es wichtig, kritische Faktoren zu verstehen und gegebenenfalls Maßnahmen einzuleiten, um eine individuelle Lösung für die eigene Situation zu finden.

Perspektivwechsel Unternehmensbewertung

Der Verhandlungsprozess über den Kaufpreis eines Unternehmens ähnelt oft einem Pokerspiel, bei dem eine Seite bestrebt ist, ihr Lebenswerk zu einem hohen Preis zu veräußern, während die andere Seite daran interessiert ist, ein wertvolles Unternehmen zu erwerben, das hohe Gewinne generiert.

Steuerliche Vorteile für Ihre Nachfolge sichern

Die vielen Aspekte eines Unternehmensverkaufs sind sehr komplex, u. a. um den passenden Käufer zu finden, aber auch um den Veräußerungserlös nicht ungewollt zu schmälern. Mit der Optimierung der steuerlichen Strukturen, können Unternehmen mehr oder minder steuerfrei verkaufen.

Mit einer zukunftsfähigen Unternehmensausrichtung den Wert steigern

Es gibt viele Gründe, den Wert des eigenen Unternehmens im Blick zu behalten: langfristiges Wachstum, bessere Finanzierungsmöglichkeiten, höhere Wettbewerbsfähigkeit, motiviertere Mitarbeiter:innen sowie im Falle der Unternehmens­nachfolge eine höhere Attraktivität für Investor:innen.
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